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Talleres de Coordinación Nacional para funcionarios y funcionarias del Servicio Medico Legal.

Un regalo para todos los funcionarios y funcionarias del SML

Durante seis años Magenta ha venido desarrollando un proceso de acompañamiento y formación para funcionarios y funcionarias del Servicio Medico Legal en el marco de la implementación del Sistema Integral de Información y Atención Ciudadana - SIAC.  El trabajo, que se tiene una novedosa propuesta metodológica, se orienta a la implementación y fortalecimiento de una red de coordinación nacional  que se articule sobre la base de instrumentos y procedimientos estandarizados para el servicio en todo el país y en cada área de atención que éste dispone.  

El proceso general contempla una serie de actividades de asesoría, formación y apoyo técnico, tanto en la región Metropolitana como en otras regiones del país y se estructura en base a una plataforma de contenidos comunes para todas las personas que trabajan en la institución y una asesoría y formación especifica para las personas responsables de implementar los procesos de atención e información a los usuarios del Servicio. 

Además de los aspectos técnicos, formales y referidos a la gestión documental propios del SIAC, hemos desarrollado un eje de actividades orientado a fortalecer las competencias de liderazgo,  trabajo en equipo y capacidad de logro y al mismo tiempo hemos procurado transferir herramientas para el autocuidado, el control de estrés, el tratamiento de crisis, y el desarrollo de ambientes bien tratantes, todo con el objetivo de colaborar en su trabajo cotidiano, de motivarles y empoderarlos en sus roles de supervisores y coordinadores en el proceso de implementación y desarrollo de un Sistema Integral de Información y Atención Ciudadana, oportuno y pertinente a las necesidades del Servicio y de sus usuarios y usuarias. 

Con todo, no sólo se trata de un proceso de mejoramiento de la gestión, sino que también se trata de un proceso que busca mejorar la calidad de vida, no sólo de quienes participan como usuarios de un Servicio especifico, sino que dentro del mismo Servicio generar las condiciones para que el trabajo se implemente a partir del fomento del desarrollo humano, de ambientes bien tratantes, y de generar valor publico en una sociedad que cada día requiere y pide más. 

Programa de capacitación anual de “Atención y Satisfacción Usuaria” dirigido a la CORPORACIÓN DE SALUD SAN BERNARDO

El pasado jueves 3 de mayo de 2012 se dio inicio al programa de capacitación anual de “Atención y Satisfacción Usuaria” dirigido a los funcionarios(as) de la CORPORACIÓN DE SALUD SAN BERNARDO, con el objetivo de desarrollar una estrategia de atención al usuario, conociendo y aplicando técnicas de comunicación efectiva para comprender los factores que inciden en la satisfacción usuaria, transformándose en un proceso de mejoramiento en la institución.

Se realizarán 4 cursos para un total de 80 personas, en cada uno de ellos se desarrollaran diferentes módulos con temas relacionados como calidad en la atención, humanización v/s discriminación, modelo de atención integral en salud, comunicación, competencias para la atención de público, Tips para la atención presencial, Manejo de quejas y reclamos y por último y lo más importante un Plan de Acción y compromisos de cambio que consiste en la construcción de un protocolo de atención participativo los que serán monitoreados en un plan de seguimiento y formalizados a nivel institucional
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